Según el «VII Informe Adecco sobre Absentismo Laboral», la tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (IT) crece un 4% durante el ejercicio anterior, hasta el 3,58%, y la de absentismo por otras causas sigue estable en el 1,42%
La tasa de absentismo laboral ha repuntado en el último año hasta el 5%, por lo que ha acumulado un crecimiento del 21% desde 2014, según los datos recogidos en el «VII Informe Adecco sobre Absentismo Laboral» realizado por la consultora de recursos humanos a partir de diversas fuentes como la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del Instituto Nacional de Estadística (INE). Hasta la actualidad el máximo histórico databa de 2007, cuando era del 4,95%.
Por su parte, la tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (IT) ha crecido un 4%, hasta el 3,58%, y la de absentismo por otras causas ha crecido cada año hasta estabilizarse ahora en el 1,42%. Si miramos lo que sucede por sectores de actividad, la tasa de absentismo es del 5,1% en el sector servicios igualando la cota máxima alcanzada en 2007; del 5,1% en la industria; y del 3,4% en la construcción.
De todos los procesos de baja por Incapacidad Temporal (IT) registrados durante el año pasado, el 86,36% se han derivado de lo que se conoce como contingencia común(accidente no laboral o enfermedad común). Y el 13,64%, de las de origen profesional (accidentes de trabajo o enfermedades profesionales).
Respecto a la incidencia de los procesos, esta ha disminuido en función de la edad de forma que, en el grupo de hasta 34 años, se ha alcanzado el mayor índice (33,64 en hombres y 41,33 en mujeres). Sin embargo, el índice de días de baja se va incrementando a medida que aumenta la edad. Por ejemplo, los mayores de 49 años han alcanzado el mayor índice con 1.692 días de baja por cada 100 hombres y 2.237 días por cada 100 mujeres.
En concreto, el 67% de las bajas por Incapacidad Temporal en cuatro grupos de diagnóstico: infecciosas (8,76 bajas por cada 100 trabajadores y una duración media de 8,33 días), trastornos musculoesqueléticos (8,48 procesos y 54,69 días), traumáticos (3,26 procesos y 48,80 días) y psiquiatría (1,68 procesos y 95,65 días).
En total, durante 2017 se han producido 4.625.484 procesos de IT por contingencias comunes, un 8,30% más que en 2016, cuando la población media protegida ha crecido solo un 3,69%.
76.449,5 millones de euros
En el Informe han estimado el coste total del conocido como absentismo por Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) en unos 76.449,55 millones de euros, lo que supone un incremento del 10,58% interanual.
Si se desgrana este gasto, el de las prestaciones económicasha ascendido a 6.653,81 millones de euros, un 11,02% más respecto a 2016. Por su parte, el coste directo para las empresas es de 6.218,56 millones de euros, y el de oportunidad, en términos de la producción de bienes y servicios que se ha dejado de generar, ha ascendido a 63.577,16 millones de euros, es decir, un 5,46% del PIB.
Por otra parte, en el citado Informe, se ha estimado que entre 2000 a 2017 se ha producido una gradual caída del número de horas pactadas por trabajador y año. Solo durante el año pasado se ha observado un nuevo ligerísimo repunte de las horas pactadas hasta alcanzar las 1.795 horas en 2017, aunque ha supuesto un 6,4% menos que en 2000.
Por comunidades autónomas, Baleares, Canarias, Madrid, Cantabria y Galicia han presentado más horas efectivas trabajadas, por encima de la media nacional. Cataluña se ha situado muy próxima a la media de España y el resto de comunidades autónomas está por debajo.
FUENTE: ABC
